生產部“我是標兵”啟動儀式紀實
發表于2021-03-10
傳遞正能量，爭相做標兵。生產部迎來了2021年度上半年“我是標兵”活動的啟動儀式，生產部經理許東嶺向全體生產部員工做了“我是標兵”活動方案的宣導和解讀。
本次生產部“我是標兵”活動，共計設置了三個獎項，分別為“我是5S標兵”、“我是改善標兵”、“我是技能標兵”，這都與生產部的日常工作聯系緊密，且力圖通過活動的方式，形成工作上你追我趕，相互促進的氛圍。
“我是5S標兵”，以班組為單位，展開競賽。先通過全員的5S培訓，讓大家理解“為什么做5S，做了有什么用”。活動為3月2 日-4月30日，活動期間每周對各班組進行5S打分，5S打分包含現場5S和設備保養二方面，并且有詳細的評分細則。總分最高的班組、班組長作為本次活動的5S標兵。
“我是改善標兵”活動時間為2月25日—5月31日。活動前對全員培訓“現場浪費”，培訓后組織全員每月進行浪費之旅1次，征集各人員改善建議。改善建議分為安全類、成本類、士氣類、質量類，改善建議途徑通過精益云方式展開，6月8日后評選出改善提案數量最多，以及改善金額最大的改善標兵。
“我是技能標兵”，以各班組/科室為單位，2月5日前將各班組\科室人員技能進行識別。2月25日-3月1日期間進行人員培訓，3月1日-5月3日期間組織人員學習技能，6月1日-6月5日各班組/科室對各自人員技能進行重新識別和匯總，各班組/科室以員工技能表中分數最高者，評選為技能標兵。
公司針對2021年度上半年“我是標兵”活動，特別設置了個人標兵和組織標兵兩個獎項：
個人標兵，獎勵給個人，獲獎者是各部門通過“我是標兵”活動評選出來的標兵員工，獎勵特制乳膠枕一對（2只）+樊登讀書年卡1張+標兵證書1本。
組織標兵，獎勵給部門，獲獎部門可獲得100元/人團建基金，最高2000元/部門。
2021年度上半年夢神集團“我是標兵”活動已經拉開序幕，期待大家的積極參與，你就是在尋找的那個標兵……
